五一加班只有5月1日是三倍工资,其余四天都是两倍工资。
2022年5月1日只有一个法定假日,即5月1日。如果单位在5月1日安排加班,则需支付三倍工资。五一假期其他时间加班的,按照下列规定计算工资:
1.4月30日、5月2日至5月4日加班,支付双倍工资。如果无法支付双倍工资,则需要为加班人员安排补假。
2.根据《劳动法》第44条,加班工资的计算方法为:如果安排工人在法定节假日工作,则其支付的加班工资不得低于其工资的300%;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不低于工资的200%。
五一加班只有5月1日是三倍工资,其余四天都是两倍工资。
2022年5月1日只有一个法定假日,即5月1日。如果单位在5月1日安排加班,则需支付三倍工资。五一假期其他时间加班的,按照下列规定计算工资:
1.4月30日、5月2日至5月4日加班,支付双倍工资。如果无法支付双倍工资,则需要为加班人员安排补假。
2.根据《劳动法》第44条,加班工资的计算方法为:如果安排工人在法定节假日工作,则其支付的加班工资不得低于其工资的300%;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不低于工资的200%。