重庆年薪50万属于什么水平，下文就随小编来简单的了解一下吧。
重庆年薪50万属于什么水平
现在，许多人认为50万的年薪在社会上更为普遍。这主要是因为，一方面，他们从自己的行业和领域开始。在某些领域和行业中获得如此高的收入可能并不困难。东西另一方面，一些金融管理，保险，私募股权和其他行业喜欢扩大宣传以吸引更多人进入。实际上，即使在这些行业中，除了可以获得超高收入的高级销售人员之外，基层员工也根本无法获得收入。也就是说，很多行业虚假宣传，人为拉高实际薪酬水平，而与实际收入还是存在较大的差距的。
年薪为500，000，平均月收入为41，700。这一收入不仅在重庆很高，而且在国家的平均年薪中也很高。数据显示，2018年，中国从业人员的平均收入达到6043元（应付工资），当月的41，700元接近我国平均工资收入的7倍。另外，即使在像日本这样的发达国家，民众月收入也只不过2-3万人民币。因此，在国内年薪能拿到50万，月薪达到4.17万的人肯定不会常见。
重庆多少年薪算高收入水平？
根据重庆市统计局发布的2019年重庆市平均工资情况，2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元，同比名义增长4.4%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，同比名义增长9.7%；规模以上企业就业人员年平均工资为66064元，同比名义增长7.3%。平均到每月，城镇私营单位平均每月工资4570元，城镇非私营单位平均每月7213元，规模以上企业从业人员平均每月5505元。
当然这是统计数字公布的，在平时的感觉中，其实很多人感觉这个数字是偏高的。从我以前的工作的单位来看，集团总部的一般工作人员，大概每月就是6000元左右，在我们所属的二级企业中，大部分工作人员的工资待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也还占了相当的比例。当然这个是说的一般的工作人员的工资水平，或是普通大众的工资水平。
从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。
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