1.用人单位安排劳动者在5月1日加班的,应当额外支付不低于劳动者日薪或小时工资300%的加班工资;用人单位安排劳动者在4月30日至5月2-4日期间加班的,可以选择在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补休。未休补假的,按不低于劳动者日工资或小时工资的200%支付加班工资。
2.法定节假日加班,每日加班工资=月薪÷21.75天(月薪天数)×300%;如果您在休息日加班,您应按照200%的标准支付加班工资,即每日加班工资=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×200%。此处提及的工资收入是指基本工资,不包括奖金、津贴和各种补贴。