996工作制是在2019年在网站上被揭露的恶性工作制,程序员们希望可以呼吁更多人关注并抵制这种运营机制。朝九晚九,很多员工中午和傍晚的休息时间可能一小时都没办法保证,总计时间超10个小时,高度集中的时长难以接受。
现在盛行的工作模式除了996以外,还有886,007等工作制度。
996工作制在社会上也曾引起过争议。管理者认为员工的合理加班有利于公司的运行和发展,每天多工作的几个小时并不会对员工身体造成很大伤害。而员工认为恶性的加班循环,不仅会危害身体健康,还会降低工作效率。
996工作制是在2019年在网站上被揭露的恶性工作制,程序员们希望可以呼吁更多人关注并抵制这种运营机制。朝九晚九,很多员工中午和傍晚的休息时间可能一小时都没办法保证,总计时间超10个小时,高度集中的时长难以接受。
现在盛行的工作模式除了996以外,还有886,007等工作制度。
996工作制在社会上也曾引起过争议。管理者认为员工的合理加班有利于公司的运行和发展,每天多工作的几个小时并不会对员工身体造成很大伤害。而员工认为恶性的加班循环,不仅会危害身体健康,还会降低工作效率。